Frauen verdienen mehr als männer

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    Der Gender Pay Gap beschreibt den Verdienstabstand pro Stunde zwischen Frauen und Männern. Die Ursachen hierfür können unterschiedlich aussehen: Frauen arbeiten beispielsweise in schlechter bezahlten Berufen oder erreichen seltener Führungspositionen als Männer. 1 Der Gender Pay Gap, der Verdienstabstand pro Stunde zwischen Frauen und Männern, gilt als der zentrale Indikator für Verdienstungleichheit. Beim unbereinigten Gender Pay Gap werden die durchschnittlichen Bruttostundenverdienste von Frauen und Männern ohne jegliche Anpassung miteinander verglichen. 2 Im Schnitt verdienen Frauen 16 Prozent weniger als Männer. Einer der Gründe ist, dass sie oft in schlechter bezahlten Berufen oder in Teilzeit arbeiten. 3 Wir stellen dir Berufe vor, in denen Frauen ähnlich viel wie Männer verdienen. Außerdem: 10 Jobs mit dem größten Gender Pay Gap. 4 Gender Pay Gap und Equal Pay Day: In welchen Berufen Frauen ... 5 Gender Pay Gap in Deutschland: Definition, Statistik & Ursachen 6 Warum Frauen immer noch weniger als Männer verdienen 7 Jobs, in denen Frauen wie Männer verdienen | kununu News 8 Verdienstunterschied ­zwischen Männern und Frauen 9 Gender Pay Gap: Wo Deutschland im EU-Vergleich liegt 10 Gender Pay Gap - Statistisches Bundesamt 12


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